Sursă: Zf.ro
În primele luni ale anului 2026, numărul de locuri de muncă disponibile a scăzut cu aproximativ 10%, însă semnalele pentru perioada următoare indică o îmbunătățire a perspectivelor pentru piața muncii din România.
Citește și: Programul Geologic Național a fost deblocat după opt ani
Ana Călugăru, head of communications la platforma de recrutare online eJobs, a declarat că în primul trimestru s-a înregistrat un recul, însă pentru a doua jumătate a anului se preconizează creșteri, în special în sectoare precum asigurări, energie și construcții. Aceasta a subliniat că, deși domeniul muncii calificate, precum ingineria, va continua să crească, impactul tehnologiei AI afectează semnificativ piața pentru angajații tineri.
Ce domenii vor înregistra creșteri în 2026?
Ana Călugăru a precizat că cele mai mari creșteri vor avea loc în domenii precum asigurări, energie și construcții, unde cererea de specialiști calificați va fi mai mare. În același timp, impactul AI a dus la o reducere a oportunităților pentru tinerii aplicanți, mai ales pentru cei între 18 și 24 de ani, care se confruntă cu un nivel al șomajului peste media națională.
- Joburile pentru tineri sunt preluate tot mai mult de inteligența artificială
- Aplicanții tineri aplică la toate joburile, chiar și unde nu sunt compatibili
- Sectorul de muncă calificată, precum ingineria, va înregistra creșteri
- Impactul AI afectează în special pozițiile entry-level
- Șomajul în rândul tinerilor între 18 și 24 de ani rămâne peste media națională
Care sunt provocările principale ale pieței muncii în 2026?
Ana Călugăru a evidențiat că una dintre cele mai mari provocări o reprezintă situația tinerilor, care se confruntă cu dificultăți în găsirea unui loc de muncă din cauza automatizării și a impactului AI. În plus, piața muncii trebuie să se adapteze la noile cerințe tehnologice și la schimbările în preferințele angajatorilor.
Reprezentanta eJobs a adăugat că, pentru a face față acestor provocări, companiile și instituțiile trebuie să-și ajusteze politicile de recrutare și formare profesională, pentru a susține dezvoltarea tinerilor și a specialiștilor calificați. În concluzie, perioada următoare va aduce oportunități în sectoare cheie, dar și provocări legate de adaptarea forței de muncă la noile realități tehnologice.
pe nume proprii.