Sursă: Observatornews.ro
Un număr de 150 de angajați din județul Harghita urmează să fie disponibilizați în perioada următoare, în cadrul a două concedieri colective anunțate de AJOFM. Aceste măsuri sunt determinate de criza economică și de schimbările legislative în domeniul salarial.
Citește și: Programul Geologic Național a fost deblocat după opt ani
Jánó Edit Andrea, șefa Serviciului "Analiza Pieței Muncii și Economie Socială" din cadrul AJOFM Harghita, a precizat că în această lună au fost disponibilizați 69 de angajați de la o firmă din industria textilă din Cristuru Secuiesc, aflată în insolvență. În același timp, AJOFM a fost notificată despre o fabrică de încălțăminte din Toplița, unde urmează să fie disponibilizați 76 din cei 78 de angajați, începând cu luna august.
Care sunt motivele concedierilor colective din Harghita?
Reprezentanții fabricilor invocă criza economică, scăderea cifrei de afaceri și modificările legislative referitoare la drepturile salariale. Nu se știe încă dacă aceste măsuri sunt provizorii sau dacă fabrica din Toplița va închide definitiv.
- Criza economică a afectat industria de profil
- Scăderea cifrei de afaceri a fost un motiv principal
- Modificările legislative au influențat deciziile de disponibilizare
- Se organizează servicii de preconcediere pentru informarea angajaților
- Angajații vor primi informații despre drepturi, locuri de muncă vacante și recalificare
- Se vor completa chestionare pentru a identificat nevoile lor
Ce impact au aceste concedieri asupra județului Harghita?
La sfârșitul lunii iunie, în județul Harghita erau înregistrați 5.655 de șomeri, cu 193 mai puțini față de luna precedentă. Rata șomajului a scăzut de la 4,85% la 4,69%. În aceeași perioadă, 187 de persoane s-au încadrat în muncă, în special în domeniul comerțului și al serviciilor de alimentație publică.
Reprezentanții AJOFM continuă să monitorizeze situația și să ofere sprijin celor afectați, în condițiile în care oferta de locuri de muncă rămâne redusă în zonele afectate, în special la Cristuru Secuiesc.
În concluzie, aceste concedieri colective reflectă dificultățile economice ale industriei locale și necesitatea adaptării la noile condiții legislative, fiind un semnal pentru autorități și angajatori de a sprijini recalificarea și reintegrarea pe piața muncii.