Sursă: Observatornews.ro
Justiția din Croația se confruntă cu o criză de personal, în ciuda salariilor generoase și a măsurilor de reformare a procesului de angajare. În prezent, în țară activează 1.669 de judecători, iar vârsta medie a acestora este de 54 de ani.
Citește și: Programul Geologic Național a fost deblocat după opt ani
Un judecător de primă instanță câștigă în jur de 3.200 de euro lunar, însă numărul tinerilor care aleg această profesie a scăzut semnificativ. În ultimii zece ani, ponderea judecătorilor cu vârsta între 60 și 70 de ani a crescut la 35%, față de doar 15% în urmă cu un deceniu. În același timp, cei cu vârste între 30 și 40 de ani reprezintă doar 6-7%, comparativ cu 13-14% anterior.
Reforma regulilor de angajare pentru judecători
Autoritățile croate încearcă să atragă noi candidați prin simplificarea procesului de recrutare. Începând cu 1 septembrie, condițiile pentru ocuparea funcției de judecător vor fi relaxate, permițând și altor categorii de juriști să candideze.
- Pot candida procurori, avocați, notari, consilieri ai instanțelor și parchetelor
- Avocați stagiari cu cel puțin doi ani de experiență
- Juriști cu cel puțin patru ani de activitate în domeniu după promovarea examenului profesional
Astfel, procesul de recrutare va fi mai accesibil, însă interesul pentru profesie rămâne scăzut. Mulți tineri consideră că salariile mari nu compensează pentru dificultățile și responsabilitatea acestei cariere.
Salarii mari, dar posturile rămân vacante
Deși salariile pentru judecători au crescut, problema lipsei de personal persistă. Anul trecut, autoritățile croate au scos la concurs 174 de posturi pentru stagiari, însă doar 78 au fost ocupate. Un stagiar câștigă în prezent aproximativ 1.400 de euro lunar, iar judecătorii de primă instanță pot ajunge la 3.200 de euro.
Salariile pentru judecătorii din instanțele superioare pot ajunge la 4.200 de euro, însă aceste posturi rămân neocupate din cauza lipsei de interes. În plus, judecătorii beneficiază de prime de sărbători, bani pentru vacanță, controale medicale și decontarea transportului, însă aceste beneficii nu sunt suficiente pentru a atrage tinerii către această profesie.
Reformele și salariile mari nu reușesc să schimbe percepția asupra carierei în justiție, iar autoritățile croate continuă să caute soluții pentru a revitaliza sistemul judiciar.