Sursă: Mediafax.ro
Guvernul a aprobat joi, prin memorandum, extinderea schemei de personal a Uzinei de Construcții Mașini Hidroenergetice, filială a Hidroelectrica, pentru susținerea proiectelor strategice din sectorul hidroenergetic.
Citește și: Programul Geologic Național a fost deblocat după opt ani
Memorandumul prevede ocuparea unor posturi vacante și înființarea unor posturi noi, astfel încât schema de personal a UCMH va ajunge la 550 de posturi în 2026. În plus, Executivul a aprobat majorarea cheltuielilor salariale pentru ocuparea acestor poziții.
Ce proiecte strategice sunt vizate de extinderea personalului?
Proiectele includ lucrări de retehnologizare, reparații complexe și modernizarea echipamentelor, precum și reabilitarea vanelor de golire de fund ale amenajărilor hidroenergetice. Acestea sunt esențiale pentru dezvoltarea durabilă a sectorului hidroenergetic din România.
- Ocuparea a 31 de posturi vacante, cu o creștere a cheltuielilor salariale de 1,284 milioane de lei
- Crearea a 106 posturi noi, cu o majorare salarială de 3,224 milioane de lei
- Schema de personal va ajunge la 550 de angajați în 2026
Impactul asupra situației financiare a UCMH Reșița
Potrivit Guvernului, compania nu înregistrează pierderi sau plăți restante și nu beneficiază de subvenții pentru activitatea operațională. Își finanțează integral activitatea și dezvoltarea din venituri proprii, iar angajarea de personal suplimentar nu va afecta stabilitatea financiară.
Guvernul estimează că, odată cu actualizarea cheltuielilor salariale din august, costurile vor crește cu 974.040 de lei față de nivelul din 2025, în condițiile unei creșteri de 6,5% conform indicelui mediu prognozat pentru 2026.
În concluzie, extinderea personalului la UCMH Reșița vizează susținerea proiectelor importante din domeniul hidroenergetic, fără a afecta stabilitatea financiară a companiei.