Guvernul român intenționează să finalizeze proiectul noii legi a salarizării până la data de 31 august 2026, conform estimărilor oficiale. Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a confirmat că veniturile angajaților din sectorul public nu vor fi reduse în cadrul acestei reforme.
În același timp, ministrul Finanțelor, Alexandru Nazare, a subliniat că orice creștere salarială trebuie să fie compatibilă cu constrângerile bugetare ale României pentru anul 2027. El a avertizat că, în condițiile în care fondurile europene vor fi reduse, bugetul de stat trebuie să gestioneze cu responsabilitate creșterile salariale.
Citește și: Programul Geologic Național a fost deblocat după opt ani
Potrivit lui Nazare, volumul de finanțare pentru salarii în 2027 este deja stabilit în strategia fiscal-bugetară, iar discuțiile cu ministerele de resort vizează identificarea nivelului suportabil, pentru a evita riscurile financiare.
Ce impact va avea legea salarizării asupra bugetului public?
Reforma salarială vizează menținerea veniturilor bugetarilor, evitând scăderile sau creșterile nesustenabile. În plus, în 2027, România nu va mai beneficia de granturi din PNRR, iar fondurile europene vor fi reduse, ceea ce impune o gestionare prudentă a resurselor.
- Bugetul pentru salarii va fi cuprins între 5 și 10 miliarde de lei, conform declarațiilor oficiale
- Finanțarea pentru 2027 este stabilită în strategia fiscal-bugetară
- Fondurile europene vor fi reduse, iar granturile din PNRR vor înceta
- România trebuie să reducă deficitul la 5,1% din PIB în 2027
- Discuțiile cu sindicatele și familiile ocupaționale vor începe după confirmarea bugetului
Care sunt perspectivele pentru adoptarea legii până la termenul stabilit?
Dragoș Pîslaru a afirmat că, prin voință politică și o abordare responsabilă, legea salarizării poate fi adoptată până la 31 august 2026. El a menționat că scenariul de lucru include consultări cu sindicatele și alte părți interesate, după stabilirea nivelului de finanțare.
Reacțiile oficiale indică o abordare prudentă, dar și hotărâre de a implementa reforma salarială în termenul stabilit, pentru a asigura sustenabilitatea bugetului public și a evita riscurile financiare pentru anii următori.
Impactul acestei reforme va fi decisiv pentru sectorul public, având în vedere constrângerile bugetare și contextul european, dar și pentru stabilitatea economică a României în anii următori.