Sursă: Mediafax.ro

Un raport recent al Office for Budget Responsibility (OBR) indică faptul că vârsta de pensionare în Marea Britanie ar putea fi majorată la 68 de ani între 2037 și 2039, cu șapte ani mai devreme decât prevedea legea actuală. Această schimbare ar putea afecta milioane de oameni, inclusiv românii care muncesc în Regatul Unit, și readuce în discuție sustenabilitatea sistemului de pensii din România.

Potrivit documentului, diferența de șapte ani față de calendarul inițial din 2017, care prevedea majorarea la 68 de ani abia în 2044-2046, a stârnit controverse. Guvernul britanic neagă însă că ar fi luat o decizie oficială în acest sens, afirmând că nu s-a modificat încă planul de creștere a vârstei de pensionare. În prezent, vârsta de pensionare în UK este de 66 de ani, urmând să crească la 67 începând din aprilie 2026.

Ce impact are această schimbare asupra sistemului de pensii din Marea Britanie și România?

Creșterea vârstei de pensionare la 68 de ani ar însemna ca persoanele născute în prima jumătate a anilor 1970 să aștepte mai mult pentru a beneficia de pensia de stat. În cazul românilor care muncesc în UK, această modificare poate însemna prelungirea perioadei active și, implicit, a contribuțiilor la sistemul de pensii britanic.

• Diferența de șapte ani față de calendarul inițial
• Impact asupra contribuțiilor la pensie pentru românii din UK
• Costuri suplimentare pentru bugetul britanic, estimate la șase miliarde de lire pe an
• Creșterea cheltuielilor cu pensiile de stat în România
• Riscul de prelungire a perioadei de muncă pentru milioane de britanici

Ce spun oficialii britanici despre această posibilă modificare?

Ministrul britanic al Pensiilor, Torsten Bell, a respins informațiile conform cărora guvernul ar fi decis deja grăbirea calendarului de creștere a vârstei de pensionare. El a subliniat că discuțiile sunt în curs și că nu s-a luat o decizie finală în acest sens, însă presiunea pentru creșterea vârstei de pensionare continuă din cauza costurilor tot mai mari ale îmbătrânirii populației.

Potrivit estimărilor OBR, menținerea calendarului actual ar putea costa bugetul britanic în medie cu șase miliarde de lire sterline anual, pentru fiecare an în care majorarea ar fi amânată față de intervalul 2037-2039. În plus, cheltuielile cu pensiile ar putea crește de la circa 5% din PIB în 2030 la 9% în 2075, în condițiile în care mecanismul „triple lock” asigură majorări anuale ale pensiilor.

Este de așteptat ca deciziile finale să fie anunțate în următoarele luni, în contextul în care guvernul britanic analizează toate opțiunile pentru a face față provocărilor demografice și financiare ale sistemului de pensii.