Sursă: Stirileprotv.ro
Valoarea de referință pentru salariile din sectorul public a fost stabilită la 4.000 de lei pentru anii 2026 și 2027, conform noului proiect de lege prezentat în discuțiile politice recente. Aceasta reprezintă punctul de start pentru calculul salariilor în sectorul public, fiind mai mică decât cea propusă anterior, de 4.100 de lei.
Citește și: Programul Geologic Național a fost deblocat după opt ani
Discuțiile au avut loc după ce Comisia Europeană a respins varianta inițială a legii salarizării, invocând impactul bugetar prea mare și riscul asupra echilibrului fiscal al României. În urma acestei decizii, proiectul a fost ajustat, iar valoarea de referință a fost redusă, pentru a evita penalizări financiare și pentru a respecta jaloanele din Planul Național de Redresare și Reziliență.
Ce modificări aduce noua lege salarială pentru angajații din învățământ și sănătate?
Proiectul prevede creșteri ale coeficienților de salarizare pentru personalul didactic din învățământul preuniversitar, precum și introducerea unui spor de până la 5% pentru consilierii școlari. De asemenea, sporul de dirigenție a fost revizuit, astfel: învățătorii, educatorii și profesorii din învățământul primar beneficiază de un spor de 10% din valoarea de referință.
- Pentru clasele cu până la 20 de elevi, sporul de dirigenție este de 10% din valoarea de referință
- Clase între 21 și 30 de elevi primesc un spor de 15%
- Pentru clase cu peste 30 de elevi, sporul ajunge la 20%
- Se introduce un spor de până la 10% pentru activitatea de îndrumare a studenților, pentru personalul didactic din învățământul superior
Impactul asupra bugetului și reacțiile oficiale
Reprezentanții Guvernului și ai Ministerului Educației susțin că reducerea valorii de referință la 4.000 de lei este o măsură temporară, menită să asigure respectarea jaloanelor financiare impuse de UE. În același timp, se urmărește creșterea echitabilă a salariilor pentru personalul didactic, în condițiile în care bugetul sectorului public trebuie să fie compatibil cu obiectivele economice ale țării.
Autoritățile afirmă că, începând cu 2028, evoluția valorii de referință va fi legată de obiectivul de reducere a ponderii cheltuielilor salariale din PIB, pentru a menține sustenabilitatea sistemului salarial în sectorul public.
În concluzie, proiectul de lege propune ajustări semnificative ale salariilor și sporurilor pentru personalul din învățământ și sănătate, în contextul unor constrângeri bugetare și al angajamentelor europene.