Sursă: Libertatea.ro
De la data de 8 august 2026, platforma WorkinRomania, inițiativă a Guvernului român, va deveni operațională. Aceasta are ca scop gestionarea transparentă și digitalizată a accesului lucrătorilor străini pe piața muncii din România.
În acest context, Mihai Cârlugea, administrator al unei firme de import de forță de muncă, a transmis un punct de vedere referitor la impactul pe care această platformă îl va avea asupra agențiilor mici și mijlocii de recrutare.
Ce înseamnă WorkinRomania pentru agențiile de recrutare?
Cârlugea a explicat că implementarea acestei platforme ar putea duce la falimentul multor agenții de recrutare, care nu vor putea concura cu un sistem centralizat și controlat de stat. El a subliniat că acest demers este lipsit de logică, având în vedere că agențiile mici joacă un rol important în piața muncii.
- WorkinRomania va gestiona accesul lucrătorilor străini.
- Impact negativ asupra agențiilor mici și mijlocii.
- Posibilitatea de faliment pentru agențiile de recrutare.
Reacțiile din industrie
Industria recrutării se află într-o stare de incertitudine, iar agențiile mici se tem că nu vor putea supraviețui într-un mediu dominat de o platformă guvernamentală. Cârlugea a subliniat necesitatea de a găsi un echilibru între reglementările guvernamentale și nevoile pieței.
În concluzie, platforma WorkinRomania ar putea transforma radical modul în care funcționează agențiile de recrutare din România, iar efectele acestei schimbări se vor resimți începând cu luna august.