Sursă: Mediafax.ro

Vicepremierul interimar pentru reforma companiilor de stat, Oana Gheorghiu, a prezentat vineri activitatea companiei Grup Exploatare și Întreținere Palat C.F.R. S.A., care administrează și închiriază spații din Palatul CFR, o clădire publică, către alte instituții ale statului. Aceasta a subliniat că aceste instituții plătesc chirie pentru ocuparea spațiilor, ceea ce a stârnit controverse.

Potrivit Oanei Gheorghiu, societatea are 36 de angajați și un Consiliu de Administrație format din patru membri. Obiectul principal de activitate este administrarea și închirierea spațiilor din Palatul CFR către instituțiile publice, printre care se numără Ministerul Transporturilor și Infrastructurii, CFR SA, CFR Călători, CFR Marfă, Autoritatea pentru Reforma Feroviară, Inspectoratul de Stat pentru Controlul în Transportul Rutier și Telecomunicații C.F.R. SA. În total, aceste entități plătesc chirie companiei pentru a ocupa spațiile din clădirea publică.

Care sunt problemele identificate la compania Palat CFR?

Oana Gheorghiu a menționat mai multe nereguli, printre care faptul că imobilul nu a mai fost reevaluat din 2013, conducerea funcționează pe mandate provizorii prelungite, fără indicatori clari de performanță, și se confruntă cu 177 de procese penale în instanță. De asemenea, compania a avut un incident grav în luna mai, când șapte persoane au căzut cu liftul în gol, însă problemele nu au început odată cu acest eveniment.

• Imobilul nu a fost reevaluat din 2013
• Conducerea funcționează pe mandate provizorii
• Se află în litigii în instanță cu 177 de procese penale
• Incidentul cu liftul din mai a atras atenția asupra siguranței
• Consiliul de administrație include membri din Ministerul Transporturilor și Primărie

Situația financiară și controversele din companie

Gheorghiu a explicat că societatea nu înregistrează pierderi, deoarece activitatea sa constă în închirierea spațiilor, generând venituri suficiente pentru acoperirea costurilor. Rata de rentabilitate economică este de 3,13%, iar cea financiară de 3,22%. În mod anual, conducerea primește sume totale de peste 600.000 de lei pentru salarii și indemnizații, iar problemele administrative și judiciare ridică întrebări despre managementul companiei.

Deși compania are atribuții importante, criticile legate de transparență și de gestionarea resurselor publice continuă. Gheorghiu a subliniat că aceste practici trebuie reevaluate pentru a asigura o administrare corectă și responsabilă a patrimoniului public.