În România, angajații beneficiază de zile libere plătite pentru anumite evenimente familiale, conform prevederilor legale și regulamentelor interne.
Durata și condițiile de acordare variază în funcție de sector și de specificul angajatorului.
Articolul 152 din Codul muncii stabilește dreptul salariaților de a absenta de la serviciu pentru evenimente familiale deosebite, cu plata drepturilor aferente.
În mediul privat, numărul de zile libere poate diferi de la un angajator la altul, fiind stabilit în contractul colectiv de muncă sau regulamentul intern.
250/1992 prevede explicit numărul de zile libere pentru anumite evenimente familiale, iar acestea se acordă la cererea angajatului, de conducerea unității.
Citește articolul complet pe AcuNews
Deschide articolul →