Sursă: Observatornews.ro
Canicula pune la încercare rezistența angajaților din România, mai ales cei care lucrează în condiții dificile fără aer condiționat. Legea impune angajatorilor să asigure condiții de muncă sigure în zilele cu temperaturi extreme.
Citește și: Sarea Epsom se folosește pentru băi, curățenie și grădinărit
În teren, muncitorii din construcții, agricultură sau turism spun că lucrează parțial, până la prânz, și iau pauze la umbră. Unii își negociază programul pentru a evita orele cele mai calde, iar alții se bazează pe apa de la firmă pentru hidratare. "Este ok, nu putem să muncim constant", afirmă doi muncitori pe șantier.
Ce obligații au angajatorii în zilele caniculare
Legislația muncii din România prevede că, în condiții de temperaturi extreme, angajatorii trebuie să asigure salariaților apă, pauze la umbră și condiții de lucru adaptate. Inspectorii de muncă pot aplica sancțiuni de până la 2.500 de lei dacă descoperă nereguli.
- Asigurarea a cel puțin 2 litri de apă minerală pe persoană pe zi
- Alternarea efortului dinamic și static la umbră sau ventilat
- Program de lucru adaptat pentru activitățile desfășurate în aer liber
- Oferirea de pauze regulate pentru odihnă și hidratare
Riscurile pentru sănătate în condiții de caniculă
Medicii avertizează că expunerea prelungită la temperaturi ridicate poate duce la deshidratare, epuizare termică sau insolație. Acestea pot afecta atenția, viteza de reacție și pot crește riscul de accidente.
Specialiștii explică că, dacă organismul nu primește suficiente electroliți, pot apărea crampe musculare, greață sau vărsături. În plus, tulburările la nivelul sistemului nervos și creșterea frecvenței cardiace sunt riscuri reale în zilele caniculare.
Potrivit Agenției Europene pentru Securitate și Sănătate în Muncă, unul din cinci angajați din Europa lucrează în condiții de temperaturi excesive, iar legislația din România prevede măsuri pentru prevenirea acestor probleme.