Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a declarat că legea salarizării personalului plătit din fonduri publice trebuie adoptată și pusă în aplicare până la 31 august pentru a nu pierde fonduri europene semnificative. Ministerul Muncii a continuat săptămâna aceasta consultările cu reprezentanți ai diferitelor categorii de angajați din sectorul public, pentru a colecta observații înainte de inițierea unui proces legislativ parlamentar.
Potrivit comunicatului oficial, aceste consultări nu reprezintă negocieri salariale, ci o etapă de colectare de feedback pentru a stabilit reguli echitabile, coerente și predictibile pentru întregul sistem public. Pîslaru a menționat că nu toate nemulțumirile pot fi rezolvate într-un singur act normativ, fiind nevoie de ajustări și corecturi pe parcursul procesului legislativ.
Care sunt noile principii pentru remunerația bugetarilor?
Discuțiile au vizat identificarea problemelor de fond din sistemul de salarizare și găsirea unor soluții pentru corectarea acestora. Ministrul Pîslaru a subliniat că România trebuie să reducă deficitul bugetar, să gestioneze constrângeri fiscale semnificative și să recupereze întârzieri majore în implementarea Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR).
- Legea trebuie să fie adoptată până la 31 august pentru a evita pierderea fondurilor europene
- Sunt necesare ajustări pentru problemele identificate în sistemul de salarizare
- Discuțiile continuă cu reprezentanți din Sănătate, Educație, Cultură, Asistență Socială, administrație publică, diplomație și Justiție
- Se urmărește stabilirea unor reguli echitabile și predictibile pentru toate categoriile de bugetari
- Este esențială gestionarea eficientă a resurselor pentru recuperarea întârzierilor în proiectele europene
Ce urmează după consultări?
Ministrul Pîslaru a precizat că, în urma discuțiilor, au fost identificate probleme de fond care necesită corectare, iar unele soluții vor fi ajustate înainte de adoptarea finală a legii. El a adăugat că România trebuie să finalizeze procesul legislativ până la termenul limită pentru a beneficia de fondurile europene, evitând astfel pierderi financiare importante.
Reacțiile oficiale indică faptul că procesul de consultare va continua până la finalizarea proiectului de lege, iar decizia finală va fi luată în cadrul Guvernului. În acest context, autoritățile subliniază importanța respectării termenului de 31 august pentru adoptarea și punerea în aplicare a noii legi a salarizării.
Dragoș Pîslaru a reiterat angajamentul Ministerului Muncii de a asigura un sistem de remunerare echitabil și sustenabil, în condițiile constrângerilor fiscale și a obiectivelor de dezvoltare ale țării.