ro O decizie importantă a instanței din Țara Bascilor stabilește că concedierea unui angajat din Vitoria pentru consumul a trei cafele espresso reci a fost nelegală.
Evenimentul s-a petrecut în 2025, iar Curtea a decis că măsura disciplinară a fost disproporționată față de fapt.
Potrivit hotărârii, angajatul, care lucra în companie din noiembrie 2017 fără probleme disciplinare, a consumat cele trei cafele în timpul programului, fără a încerca să le ascundă.
Produsele nu mai puteau fi vândute, deoarece fusese întrerupt lanțul frigorific, iar marfa era destinată distrugerii.
În mod normal, astfel de produse sunt retrase, depozitate și distruse de către specialiști, însă angajatul nu a fost interzis explicit să consume aceste bunuri.
Citește articolul complet pe AcuNews
Deschide articolul →