Programul de lucru tradițional de la 9 la 17 a început să fie înlocuit în România de fenomenul „microshifting”, adoptat de tot mai mulți tineri din Generația Z.
Acest stil de muncă presupune împărțirea zilei în reprize mai mici, alternate cu pauze pentru activități personale, cu acordul angajatorului și în special pentru cei care lucrează de acasă.
Roxana Popescu, antreprenor, a spus că a observat că „am persoane care merg la terapeut, persoane care pun accent pe sport, care fac activitate fizică, și își mută programul, nu mai lucrează de dimineață, sunt unii care încep de la 11.
” În plus, tinerii care adoptă microshiftingul dedică timp în mijlocul zilei familiei, sănătății sau stării de bine, fiind mai flexibili în organizarea sarcinilor.
Ce înseamnă fenomenul „microshifting” pentru tinerii din România.
Citește articolul complet pe AcuNews
Deschide articolul →