ro Un studiu prezentat sâmbătă de o organizație sindicală analizează peste 57.
000 de situații salariale din spitalele publice din România.
Concluzia principală este că doi angajați cu aceeași funcție, vechime și în aceeași secție pot avea venituri diferite, în funcție de spitalul în care lucrează.
Studiul arată că diferențele de salarii pot ajunge la circa 25%, adică aproximativ 1.
Aceste variații sunt cauzate în principal de modul în care este aplicat plafonul pentru sporuri, nu de volumul sau complexitatea muncii.
Citește articolul complet pe AcuNews
Deschide articolul →