ro Un fost angajat din Spania a obținut în instanță peste 64.
000 de euro despăgubiri, după ce a contestat un acord de încetare a contractului semnat în condiții discutabile.
Decizia vine în urma unui proces în care instanța a stabilit că documentul a fost redactat în mod ambiguu, iar salariatul nu a avut timpul necesar pentru a-l analiza sau pentru a cere consultanță specializată.
Angajatul lucra la Leroy Merlin din 2006 și ocupa poziția de șef de departament din 2019, având un salariu lunar de aproape 3.
În septembrie 2021, compania i-a comunicat concedierea disciplinară, invocând mai multe presupuse abateri, precum lipsa de rigoare și dificultăți în coordonarea echipei.
Citește articolul complet pe AcuNews
Deschide articolul →