Sursă: Stirileprotv.ro
Roberta Ghiotto, fostă angajată a hotelului de cinci stele Hawkwell House, a obținut o sumă importantă de despăgubiri după ce a fost pusă să lucreze într-o încăpere improprie, fără condiții adecvate. Ea a fost angajată în octombrie 2023 pentru a înlocui o colegă în concediu de maternitate, dar a fost concediată în martie 2024 din cauza unor dificultăți legate de sarcinile de salarizare.
Citește și: Sarea Epsom se folosește pentru băi, curățenie și grădinărit
Ghiotto a explicat angajatorilor că are ADHD și că îi este dificil să se concentreze în mediul aglomerat al biroului, mai ales când trebuie să gestioneze sarcini ce necesită atenție sporită. În timpul perioadei de probă, i s-a cerut să se ocupe exclusiv de salarizare, fiind trimisă într-o încăpere separată, anterior folosită ca debara, fără telefon și fără fereastră. Ea a menționat că nu avea calificări în domeniu și că această activitate era extrem de stresantă pentru ea.
După ce a solicitat ajutor și o zi suplimentară pentru finalizarea sarcinii, tribunalul a concluzionat că decizia de concediere a fost influențată de faptul că avea ADHD, chiar dacă nu avea un diagnostic oficial. Judecătorii au stabilit că angajatorul a considerat greșit că lipsa unui diagnostic oficial exclude protecția legii pentru dizabilitate și au decis că Ghiotto a fost victima discriminării.
Procesul și despăgubirile primite
Tribunalul a constatat că angajatorul nu a făcut ajustări rezonabile pentru nevoile sale și a condamnat compania pentru discriminare pe criterii de dizabilitate. În urma deciziei, Roberta Ghiotto a primit despăgubiri totale de peste 230.000 de euro, pentru prejudiciul moral și material suferit în urma condițiilor de muncă și a tratamentului discriminatoriu.
Decizia tribunalului subliniază importanța respectării drepturilor angajaților cu dizabilități și a obligației angajatorilor de a face ajustări rezonabile pentru a asigura un mediu de lucru echitabil. Cazul a atras atenția asupra necesității ca legislația să fie aplicată corect, indiferent de lipsa unui diagnostic oficial.